Coaching Facilitation Formation

Manager et organiser l'innovation

Pour agir sur le succès d’une équipe d’innovation, il convient de la faire progresser jusqu’à l’autonomie, sur les aspects suivants :

  1. coaching du porteur du projet
  2. animation d’une équipe innovante, par la facilitation d’ateliers ou de formations
  3. accompagnement de l’entreprise dans ses choix stratégiques et décisions opérationnelles

Exemples de réalisation :

Facilitation d'un groupe lors d'un sprint créatifEn video, facilitation du groupe « sous les pavés, la vie », lors d’un sprint créatif de 3 jours destiné à reconcevoir l’expérience vécue dans un musée.

Pour connaître toute la préparation de cet évènement, cette série de billets devrait vous intéresser.

 

innovation on demandMarco Iotti, CEO of Altrove Innovation & Creator of AIM

« Frédéric was a mentor @MassChallenge Switzerland when we met. We asked him to follow our AIM initiative and he demonstrated to be a well knowledgeable professional with very valid points. If AIM today is a better software/project, it’s also because of his suggestions. »

Pour en savoir davantage

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