Insufflez de nouvelles capacités d’innovation en mobilisant autour d’une vision inspirante.
Développez une culture d’entreprise agile, innovante et performante.
Exclusivité innovecteur : Un dispositif pédagogique reconnu pour sa capacité à mettre en action l’organisation.
Merci à Frédéric Sauzet pour l’animation de :
🎯cette matinée enrichissante
🎯avoir éclairé nos lanternes 🔦
🎯avoir réussi à traiter le sujet de manière illustrée et passionnante
🎯avoir avoir canalisé l’énergie de tous les participants 🤩 Témoignage complet.
Yesterday, our team had the pleasure of hosting Frédéric Sauzet, who delivered an inspiring keynote on innovation management and, more importantly, how project managers can integrate innovative thinking into their daily work independently of the company size. Témoignage complet
We had an excellent evening where Frédéric was our guest speaker, on innovation processes and how and when to apply them to project management. It was an approach validated by the largest corporations and resonating with the varied crowd attending, so was exactly what we look for in offering professional development events for PMI certified peers. Témoignage complet
Les défis
De nombreuses organisations peinent à :
- Aligner leurs valeurs avec leurs pratiques opérationnelles
- Développer l’agilité et la résilience de leurs équipes
- Stimuler l’innovation et l’engagement des collaborateurs
Notre offre
Un accompagnement structuré pour :
- Instaurer une culture de créativité et de transformation grâce à des conférences inspirantes
- Vivre l’expérience d’un ‘serious game’ innovation qui soude et forme les équipes.
- Identifier les forces et axes de développement culturel durable
Les résultats concrets
Une approche opérationnelle et progressive :
- Amélioration significative de la créativité et de l’esprit d’initiative des employés
- Renforcement de l’attractivité et de la rétention des talents
- Rapprochement RH et innovation pour une meilleure collaboration.
Notre expertise
Créateur du Serious Game « Magellan Revisité » spécial management de l’innovation
Directeur général d’une start-up innovante, responsable d’un incubateur technologique – [LinkedIn]
Professionnelle expérimentée dans le domaine des ressources humaines, du coaching et de la gestion d’entreprise pour Société Générale, UniCredit, BCS Groupe [LinkedIn]
Certifiée en Business Coaching et en Employee Career Management
3 modules complémentaires
1. Sensibilisation à l’innovation
Pour mobiliser les équipes autour des principes de l’innovation
✓ Déroulement
- Mise en pratique immersive des principes de l’innovation grâce à un Serious Game
- Identification des 3 leviers à impact
- Pistes d’action et domaines d’amélioration
✓ Livrables : Etat des lieux des potentiels d’une culture plus innovante
2. Ateliers de design culturel
Pour concevoir une stratégie de transformation sur mesure
✓ Déroulement
- Conférence sur les croyances liées à l’innovation
- Co-construction de la nouvelle vision de la culture d’entreprise
- Élaboration d’un plan de transformation
✓ Livrables : Feuille de route, indicateurs de changement et plan de déploiement
3. Programme de transformation
Pour mettre en œuvre et ancrer la culture innovation
✓ Déroulement
- Ateliers de formation multi-niveaux
- Sessions de coaching des équipes et des managers
- Mise en place de communautés de pratiques et de co-développement
✓ Livrables : Rapport de suivi et recommandations d’optimisation
LE PLUS :
Une méthode éprouvée que nous adaptons au contexte spécifique de chacun de nos clients.
Foire aux questions
Quels sont les prérequis pour démarrer ?
- Engagement de la direction
- Disponibilité des équipes
- Volonté de transformation authentique
Combien de temps dure chaque module ?
Module 1. Sensibilisation : 1/j
Module 2. Ateliers de design culturel : 2 jours
Module 3. Programme de transformation : 3-6 mois, avec points d’étape réguliers
Cette offre est-elle adaptée à tous les secteurs ?
Oui, notre offre est conçue pour s’adapter aux spécificités de votre industrie. Nous avons travaillé dans des secteurs variés comme l’industrie, les services, la santé et les nouvelles technologies.
Quel est l’engagement requis en termes de temps et de ressources ?
- Implication forte des dirigeants
- Participation active des collaborateurs
- Temps estimé : 10-15% du temps de travail pendant la transformation
Quel est le coût de chaque module ?
Coût fixe pour le module 1. Sensibilisation. Un devis personnalisé est réalisé pour les modules 2 et 3
Investissement adaptable à la taille et aux besoins de votre organisation.
Qu’est-ce qui différencie cette offre ?
Contrairement à une approche purement théorique, nos recommandations s’intègrent directement dans vos processus opérationnels. Nous adoptons une approche holistique combinant rigueur méthodologique et flexibilité opérationnelle, centrée sur l’humain et la performance.
« Grâce à notre expérience opérationnelle dans quatre marchés majeurs, nous adaptons vos projets d’innovation aux spécificités culturelles locales pour accélérer leur succès international. »
« En travaillant pour plusieurs entreprises internationales françaises, allemandes, italiennes et russes, j’ai été témoin de l’impact positif ou négatif que la culture d’entreprise pouvait avoir sur la créativité des employés dans la recherche de solutions, leur engagement et par conséquent, leur efficacité. Je suis convaincue qu’une atmosphère d’ouverture, de confiance et du droit à l’expérimentation est le fondement sur lequel se construit la culture de l’innovation.»
Quels outils et méthodologies sont utilisés ?
Nous nous appuyons sur les principes managériaux décrits dans le livre Comprendre & agir avec l’ISO 56001, publié par AFNOR Editions.
Nous utilisons égalements les éléments théoriques et opérationnelles issus de notre expérience dans le domaine des ressources humaines, du coaching et de la gestion d’entreprise.
Enfin, nous sommes certifiés en Business Coaching et en Employee Career Management.
Comment les modules sont-ils personnalisés ?
Les modules sont individuellement adaptés à vos besoins spécifiques, notamment après la phase 1. Sensibilisation
Quel support est offert après la livraison des rapports ?
Après la livraison des rapports, nous proposons un accompagnement sur mesure pour maximiser l’impact des recommandations et assurer leur mise en œuvre efficace. Notre offre [nos services] inclut :
- Approfondissement des recommandations – Organisation d’ateliers stratégiques pour détailler les actions à entreprendre et assistance dans la priorisation et la structuration des projets.
- Exploration de nouvelles activités – Accompagnement pour identifier et développer de nouveaux horizons de croissance et accélération des processus de lancement de produits innovants pour maximiser leur succès sur le marché.
- Développement de la culture de l’innovation – Ateliers de formation pour faire de vos collaborateurs des catalyseurs d’innovation et diffusion de l’état d’esprit entrepreneurial et de méthodes créatives au sein des équipes.
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