Sculpture en plein air, 12 m de haut

Les 3 leviers-clé de l’animateur d’un atelier d’innovation

Un animateur d’une équipe d’innovation dispose de 3 leviers-clés, pour gérer la dynamique lors d’un atelier d’innovation. Il s'agit de la gestion du temps, le traitement des objections et le processus de prise de décision. Quelques précisions dans ce billet. Le temps est l’élément clé de l’animation d’un atelier d’innovation. Car il faut éviter : La … Lire la suite de Les 3 leviers-clé de l’animateur d’un atelier d’innovation

Décoration

Réussir le démarrage d’un atelier d’innovation

Chaque réunion de l’équipe d’innovation est l’occasion, soit de grands moments d’intelligence collective, soit de mémorables séances de destruction massive. Pour ne pas gâcher dès la 1ère minute ces rencontres à enjeux forts, voici une approche simple à appliquer systématiquement, pour la réunion de lancement et surtout pour toutes celles qui suivront. Tout participant à … Lire la suite de Réussir le démarrage d’un atelier d’innovation

Sculpture en acier

FourSight, pour réussir la sélection son équipe d’innovation

Pour que le processus d’innovation soit le plus efficace, il convient de prêter une attention particulière à la sélection des participants. Indépendamment des compétences techniques de chacun, le mode de pensée de chacun a de l’importance sur l’efficacité créative de l’équipe. Le test FourSight, présenté dans ce billet, permet de le faire très aisément. FourSight, le test pour savoir quel … Lire la suite de FourSight, pour réussir la sélection son équipe d’innovation

Explorer, c’est donc apprendre

En situation d’exploration, l’entreprise doit se poser la question de la gestion de l’apprentissage et la capitalisation des connaissances acquises au fur et à mesure des projets d’innovation. Car c’est bien par ce moyen que l’entreprise conservera le savoir issu de toutes ces expérimentations et saura les transférer aux innovations incrémentales. Ainsi, la question « comment … Lire la suite de Explorer, c’est donc apprendre