La philosophie permet d’apporter sur l’innovation une dimension de culture générale qui peut également présenter un intérêt opérationnel. Si vous souhaitez être plus conscient de tous les enjeux liés à l’innovation, alors ce billet, inspiré du MOOC « Innovation et Société » devrait vous intéresser. Un MOOC - massive open online course - est une … Lire la suite de L’innovation vue sous l’angle de la philosophie
Le billet précédent a présenté l’axe des parties prenantes. Approfondissons ici le 2ème axe, celui du management responsable de l’innovation. L'axe "management responsable de l’innovation", l'équilibre entre la transformation de l'entreprise et l'acceptation de l'innovation Management responsable de l'innovation a) Transformation Transformer plus ou moins fortement son modèle d’affaires, faire évoluer son offre, proposer de … Lire la suite de La fonction innovation, entre transformation et gestion de l’acceptation
Le billet précédent a présenté le modèle de représentation de la fonction innovation. Approfondissons ici l’axe des parties prenantes, avec ses 2 ouvertures, vers l'interne et en direction de l'externe Axe parties prenantes a) Vers l'interne En interne, au sein de l’entreprise, la fonction innovation sert de catalyseur des énergies entre les équipes. Elle joue … Lire la suite de La fonction innovation, au cœur d’un réseau interne et d’un eco-système externe
La fonction innovation prend des formes diverses selon le contexte, les impératifs et les ambitions de chaque entreprise. Si contextualiser un poste est une nécessité bien compréhensible, on risque de rester coincé dans un particularisme local et de ne penser la fonction que dans une singularité bien étroite. Si au contraire vous souhaitez disposer d’une … Lire la suite de Les 4 facettes de la fonction innovation
Pour innover, l’entreprise doit se focaliser sur ses équipes, ses collaborateurs. C’est mon opinion, c’est aussi ce que soutient l’organisation mondiale de la propriété intellectuelle, qui publie l’Indice mondial de l’innovation (GII). Dans son édition 2014 « le facteur humain dans l’innovation » s’attache à étudier le rôle du capital humain dans le processus d’innovation et souligne … Lire la suite de Innovation collective : l’innovation avec tous ses salariés
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